|
|
|
|
WWW.PORTALDELDOMESTICO.COM.AR / WWW.EMPLEADOSDOMESTICOS.COM.AR |
SERVICIO DE REGULARIZACIÓN Y GESTIÓN DEL PERSONAL DOMÉSTICO |
![]() |
|
![]() |
|
|||||||||||||||||||
| Inicio | Blog | Contacto |
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|
![]() |
![]() |
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||
![]() |
Toda la información del servicio doméstico en un solo sitio!!! De fácil acceso, actualizada |
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
Entre el Sr. <.......>, D. N. I. <.......>, con domicilio en <.......>, en adelante "el empleador", y la Sr.a <.......>, D. N. I. <.......>, con domicilio en <.......> de estado civil <.......> y de nacionalidad <.......>, se conviene celebrar el presente contrato de trabajo para servicio doméstico, de acuerdo a las siguientes condiciones: 1) La Sr.a <.......> tendrá a su cargo las tareas de servicio doméstico de la vivienda del empleador, ubicada en <.......>, y dichos servicios consistirán en: lavado de ropa, planchado, realización de desayunos, almuerzos, cenas y meriendas e higiene de toda la vivienda en general. 2) La Sr.a <.......> desempeñará sus tareas en el horario de <.......>.- 3) El salario de la Sr.a <.......> se pacta en pesos <.......> ($<.......>) y gozará de las principales comidas de la casa. 4) La Sr.a <.......> gozará de un período anual de vacaciones de <.......> días <.......> corridos. 5) La Sr.a <.......> deberá guardar disciplina, respeto, aseo, y mantener el secreto de las conversaciones y situaciones de la casa, de lo contrario, incurrirá en causal de despido justificado. 6) Se firman dos ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en <.......>, a los <.......> días del mes de <.......> de <.......>.- Modelo de uso orientativo. Se deberá contar con asesoramiento para adaptar el mismo a sus necesidades.
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
Visite nuestro Blog vea las últimas noticias comentadas y deje sus comentarios
Búsqueda personalizada
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||
| Inicio | Nosotros | Información | Notas | Servicios | Novedades | Contacto | Blog | ||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Copyright (c) 2007 - 2010. Todos los derechos reservados.